乐清市坚持把引进海外高层次人才作为人才引进工作的重中之重，深入实施“牵线搭桥”计划，努力建设乐清人才高地。今年以来，该市共引进海外高层次人才4名，其中周洪昌博士成功加盟五龙控股，负责新一代柴油机尾气后处理技术的研发和产业化，朱正茅硕士(原在美国林工程公司任总工程师)加盟乐清市力康科技有限公司，负责智能健身设备的研发与生产，有力推进了企业的技术升级。
一、搭建海外人才工作联络站，拓宽引才渠道。依托全美温州博士协会，设立乐清海联会海外人才联络站，明确4项主要职责，拓宽海外引才引智渠道。一是推进人才引进。根据乐清经济社会发展情况，负责收集和提供乐清的人才需求，并介绍相关的背景信息。同时，协助举办海外高层次人才招聘活动，促进海外高层次人才与乐清企事业单位达成合作。二是推进人才开发。负责与美国相关培训机构或高校、科研院所、企业联系，为乐清企事业单位或政府机关中青年专业技术和管理人才出国短期培训提供帮助。三是推进技术服务。负责组织或介绍相关人才，为乐清的产业发展、项目建设等提供论证、咨询和服务，为企业开展会诊、科技攻关等技术服务。四是推进学术交流。负责组织或介绍海外高层次人才赴乐清召开学术研讨会、报告会，并有针对性地为乐清企业提供技术讲座、技术培训服务。
二、开展海外人才乐清行活动，加强互动交流。在设立海外人才工作联络站的基础上，依托海外人脉资源，收集项目人员资料，建立海外高层次人才库，适时在海外人才项目与本地企业之间开展筛选对接活动，洽商合作意愿。目前，已收录各类专家人才86名、推介项目20余项。今年8月，该市组织开展“海外高层次人才乐清行”活动，邀请全美温州籍博士协会的乐清、瑞安、文成、瓯海、苍南籍以及北京、山东、杭州等地的近20名博士组成专家团，通过民营企业考察、人才项目对接、信息与技术交流等活动，与乐清本地企业达成合作意向。据统计，此次活动推介了光学肾功能检测仪--早期诊断肾脏损伤、多光子光学显微成像中心、乳腺超声定位技术等4个项目，举办了《如何打造“中国式的硅谷”》和《境外投资的法律政策环境》等2场专题讲座，当场签定了嘉恒医疗器械等2个合作项目，目前有3个合作意向在深入协商中，取得较好成效。
三、建立海外人才乐清创业园，促进项目落地。在市科技孵化创业服务中心设立海外高层次人才创业园，为引进的海外人才提供专门创业场所。明确入园对象为在海外获得硕士以上学位人员，以及有海外创业经验或曾在国际知名企业担任过中高层管理职位的创业类人才和在国外知名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务或在国际知名企业、机构担任中、高层领导职务的创新类人才。同时，设立专项的人才奖励和创业补助资金，并为在园区创业创新的海外高层次人才提供不少于100-300平方米的三年免租工作场所，或者给予相当面积办公场所的租金补贴。此外，专门设立海外人才服务中心，为海外人才提供政策咨询、人事代理、权益维护等服务，积极落实配偶安置、子女教育、社会保障等方面的优惠待遇。（薛新山 朱有发）
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