绍兴市是省内重点侨乡之一，也是侨资企业较为集中的市之一。目前已有5000多家外资企业在绍兴落户，其中侨资企业的比例占65%左右。侨资企业的不断发展壮大，为绍兴市经济发展和社会进步作出了重要贡献。
近两年来，在全球金融危机影响下，侨资企业的生存和发展面临着许多困难和问题。一是企业规模普遍较小，投资较为分散，技术含量不高。二是企业掌握和适应政策的能力偏弱，运用经济规律和加强地方协作方面尚存在各种难题。三是企业招工、用工难问题突出，特别是技术人才非常缺乏。四是应对危机能力不强，直接导致一些企业利润受损，融资困难，资金周转不灵，企业运行十分艰难。
针对侨资企业存在的困难和问题，绍兴市侨务部门通过“座谈交流找原因、实地走访送温暖”等形式，帮助侨资企业想办法、出对策，加大为侨资企业服务力度，强化五个“注重”，推进侨资企业转型升级。
一是注重管理思路转型，实现有效对接。加大对侨资企业管理者的培训力度，让他们了解国家的大政方针，积极树立现代企业发展理念，努力实现政府发展理念与企业发展思路对接，切实提升侨资企业的管理水平。如积极促成县、市（区）侨务部门与辖区内具有代表性的侨资企业结对，通过定期的实地走访、集中座谈、电话联系等形式，实现有效对接服务，及时把当地政府的各项方针政策、经济发展方向等信息转达到企业。
二是注重生产技术改造，提升产品竞争力。紧紧围绕企业自身的发展需求，坚持以先进技术改造传统产业，从政策上引导和鼓励侨资企业开展设备改造、技术更新等工作。如帮助企业在海外华人华侨中寻求研发专业人才，侨务部门发挥牵线搭桥作用，实现专业人才与传统企业有效结合，切实推动企业设备、技术、管理理念的更新，从而提升企业的整体竞争力。
三是注重引进优秀人才，提供智力支持。积极帮助侨资企业引进各类技术人才、管理人才，切实增强企业的核心竞争能力。如有效利用绍兴市“330海外英才计划”和“绍兴市海外英才网”等有力途径，掌握人才信息，大力协助侨资企业引进各类优秀人才，更好更快地实现企业优化升级。积极与劳动就业部门加强联系，结合侨资企业的劳动力需求，协同劳动就业部门为侨资企业招工开设信息专栏，组织侨资企业用工专场招聘会，帮助解决企业劳动力紧张问题。
四是注重推进多元化经营模式，优化产业结构。针对当前传统产业发展局限越来越受限制的状况，推动企业发展转型，帮助企业积极涉足各类新兴产业领域和现代服务业，努力提升综合竞争力。如鼓励有实力的企业突破原先单一的经营模式，跨行业扩大经营领域，涉足房地产、度假村、高档会所等热门行业，从而优化产业结构，提升企业综合发展能力。
五是注重打造产品品牌，提升企业知名度。针对侨资企业创新创牌意识普遍不强的现象，市、县（区）侨务部门深入企业积极引导和鼓励实施品牌战略，努力以先进品牌引领侨资企业发展，使一些经营服装进出口的企业逐渐由服装加工出口发展成自主设计生产销售，并积极打造自己的服装品牌，开拓国际国内市场。（经科）
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