近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会发布了《关于表彰2022—2023年度全国“安康杯”竞赛先进集体和优秀个人的决定》。舟山市侨商会副会长、舟山恒尊预拌混凝土有限公司董事长袁红波所属集团公司——恒尊建设集团有限公司荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”称号，这是舟山市唯一获此殊荣的优胜单位。

　　一直以来，恒尊集团致力于建立健全高效的安全生产管理网络，成立了由总裁为组长，副总裁、工会主席为副组长，各部门经理为成员的安全生产领导小组，下设以工会为主导的劳动保护监督检查领导小组。公司通过与各班组签订安全生产责任书，各班组设安全员，责任分解到人，逐步建立起一套自主负责、自主检查、自主整改的安全生产管理新模式。同时，进一步健全职业病防治全员责任制，公司工会在各项目部公开设立安全生产宣传栏，监督电话向一线员工公开，及时妥善处理员工诉求，形成一套适合建筑行业特点的安全生产管理制度体系。

　　公司工会通过《恒尊集团报》、宣传窗、民工学校等平台进行安全宣传教育，进一步提高员工安全意识。以历年全国“安全生产月”为契机，组织开展安全生产法规知识竞答活动，员工参与率近100%。在每年火灾高发季，组织开展消防安全专项行动，在全体员工中普及消防安全知识和消防设备操作技能，员工消防知识应知应会率近100%。此外，公司工会重视外来民工培训，通过民工学校教授消防安全、劳动安全、劳动技能、安全卫生等知识，每年平均累计培训民工超1000人次。

　　公司安全生产领导小组会同公司工会、工程安全部、项目部等有关部门形成齐抓共管的工作局面，积极查找安全管理上的薄弱点、施工过程中的隐患点和职业病危害源点，把安全事故消灭在萌芽阶段。一年来，对公司安全生产情况进行日巡、周查、月评，共查出安全隐患106项，均得到及时整改；收到安全生产合理化建议20余条，其中6条在公司全面推广。同时，积极开展危险化学品、建筑起重机械等隐患大排查，重点对施工现场的“三宝四口”、施工用电、大型机械设备、支模架、深基坑等主要隐患部位进行整顿。此外，公司工会将工程造价的2%投入到安全基金，制定安全生产基金的管理制度和奖励办法，由公司工会负责监督基金使用情况，保障基金使用落到实处。

　　公司高度重视职工生活福利和安全健康问题。长期以来，公司工会一直坚持每年夏季去工地一线进行高温慰问，为职工送去饮料等防暑降温用品。每年定期组织免费体检，慰问伤残、生活困难职工。公司和项目部还设置了乒乓球室、阅览室、篮球场等活动场所，进一步丰富了职工的业余生活。

　　公司负责人表示，此次获奖是公司继2012年获得全国“安康杯”竞赛优胜班组之后获评的又一项全国“安康杯”荣誉。未来，公司将不断探索和创新“安康杯”活动的新形式、新内容，继续努力增强广大员工的安全意识和安全技能，不断提升企业整体安全管理水平，切实保障广大员工在生产过程中的生命健康安全，在推进企业改革发展和维护员工合法权益等方面发挥更大的作用。

　　据了解，“安康杯”竞赛是将竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，每两年评比一次，旨在表彰先进、选树典型，进一步激发广大职工做好各行业各领域安全生产工作的积极性，筑牢安全生产的职工防线。（完）