八月初的福建热浪翻滚，酷暑难当。8月1日—2日，浙江省侨商会会员单位聚光科技（杭州）股份有限公司党委书记兼工会主席陈荧平带着公司领导的嘱托前往福建慰问运维、销售一线员工。环科粤桂闽琼大区总监吴文明、环科污染源应用服务中心副总监任凯旋、大气应用服务中心副总监吴志礼、环科人力资源中心HRBP一部经理韦东范陪同前往。

在8月1日上午召开的座谈会上，吴文明介绍了福建区域的销售人员构成及上半年的业绩完成情况，团队中三年以上的老员工占比超过30%，形成了新老销售协作配合的良好组织架构，是一支极具竞争力的团队，号召福建区域的销售精英们一道努力，争取年底超额达成业绩目标。

 

 

环科污染源应用服务中心东部大区副经理柳洋、大气应用服务中心副总监吴志礼、水环境服务中心福建省区经理王志超分别对污染源、大气、水环境的运维情况作了详细汇报，提出了区域目前在工作中遇到的困难及需要集团给予的支持帮助。

听完汇报，陈荧平代表集团对福建区域的运维、销售一线员工表示由衷的感谢。他说，环境资源事业部和谱育科技融合是公司做出的重大组织结构调整和组织变革，属于强强联合，有利于促进资源的高度协同，融合过程充满挑战，希望能够快速度过磨合期，进入飞速发展的快车道。他强调，部门融合是机遇更是挑战，交付团队从两大业务单元变革成四条业务线，为工程运维人员的成长打开了大门，变革鼓励英雄“倍”出、勇挑重担，鼓励有进取心、责任感和使命感的干部员工走出舒适区，勇于挑战自我，证明自己，回报公司。

随后，陈荧平带领大家一起回望聚光的创业历程，同时结合自己的工作生活经历和人生思考感悟给大家分享了“爱聚光、爱岗位、爱生活”“敬畏心、慈悲心、感恩心、宽容心”的“三爱四心”观点。

下午，陈荧平一行来到向兴纺织公司进行党员先锋岗授牌，参观了设备运维的工作现场，规范的工作流程、法律法规、廉洁制度等，了解了党员的日常工作内容。他希望党员先锋岗能够真正发挥出党员的作用，做成一个示范站点，树立优秀标杆。

随后，陈荧平一行来到泉州中节能水处理科技公司和福建兰峰制革有限公司对员工进行慰问，仔细询问了水质设备的采样参数、日常运维频次、废水如何处理等相关运维情况。在兰峰制革公司了解了烟气设备CEMS-2000的运维情况，并登上50多米高的平台亲身感受员工的工作环境，对水质和烟气的运维工作都给予了充分肯定。

8月2日上午，陈荧平一行驱车从福建泉州前往漳平，大家参观了马崎泵水站和角美中学气站，详细了解了水站和气站设备的运维情况，站上了水站采样平台和气站采样平台，希望能够推动规范统一化的流程图上墙工作。陈荧平表示，距离相近的水站和气站运维点给我们以启发，培养一专多能的员工可大大提高人效比，希望聚光能够涌现出更多的一专多能的人才。同时，运维团队和谱育运维团队需做好取长补短工作，相互学习，加强交流，实现运维规范化和产品技术化的优势互补，用专业化、标准化、规范化运维打造公司良好口碑。

分散的运维站点，员工的独自坚守，长途的奔波劳累，鲜少的家人陪伴……一场场现场慰问让我们亲身见到了、听到了、感受到了运维、销售一线员工的不易，希望全体聚光人无论在哪里，都能为公司愿景和个人梦想努力奋斗，争取实现企业发展与个人成长的双向共赢。（陈鲜丽）